Заседание комиссии по вопросам премирования под председательством генерального директора Игоря Ляшенко прошло в ОАО «Гродно Азот»

По результатам рассмотрения и обсуждения итогов производственной деятельности подразделений предприятия и фактического выполнения показателей премирования комиссией определены размеры премии за апрель 2021 года для цехов и служб.

Базовый размер премии по итогам работы за апрель 2021 года согласно положению о премировании составляет 35%.

С учетом невыполнения доведенных показателей по плану производства, после подробного обсуждения с руководителями технических служб причин, приведших к снижению объемов производства и, соответственно, выручки от реализации, комиссией принято решение о снижении размера премии цеху аммиак-4. В связи с невыполнением показателей премирования по соблюдению норм расхода сырья, материалов и топливно- энергетических ресурсов снижена премия цехам карбамид-3, карбамид-4 и АКиКАС. За допущенное превышение общей суммы плановых смет расходов по цеху олеума снижена премия работникам управления производства капролактама и цеха олеума.

У членов комиссии имелся ряд существенных замечаний по состоянию культуры производства в цехе сульфата аммония. Выявленные нарушения будут учтены при рассмотрении результатов работы цеха за май 2021 года.

С учетом фактического выполнения показателей премирования производственными цехами филиала «Завод Химволокно» комиссией принято решение снизить премию работникам управления производством технических нитей и кордных тканей, прядильного цеха, цеха полиамида №1, цеха высокопрочного корда, цеха пропитки и обработки тканей, цеха перемотки, сортировки и упаковки, а также служащим ремонтно-механического цеха филиала.

Комиссия по вопросам премирования также приняла решение о выделении дополнительных средств для премирования работников цехов аммиак-3, карбамид-2, АКиКАС и сульфата аммония, обеспечивших дополнительный выпуск продукции в апреле 2021 года. При распределении дополнительной премии в названных цехах часть выделенных им средств по решению начальников цехов была направлена на премирование отдельных работников ЦРТО, РМП, ЦРиО КИПиА ПААУМ, ЦОТК, также обеспечивавших эффективную работу данных производств.
Таким образом с учетом размеров премирования, установленных для цехов и служб, среднемесячная заработная плата в мае согласно оценке составит 2 186 руб.

В ходе заседания комиссии в соответствии с повесткой были рассмотрены вопросы выплаты работникам ОАО «Гродно Азот» надбавок за продолжительность непрерывного трудового стажа работы на предприятии за май 2021 года, а также сведения о работниках, совершивших нарушения трудовой дисциплины за период с июня 2020 года по май 2021 года, которым не выплачивается материальная помощь ко Дню химика в 2021 году. Всего по ОАО «Гродно Азот» лишены выплат ко Дню химика 29 человек.

«Гродненский химик»