Состоялась встреча генерального директора ОАО «Гродно Азот» Игоря Ляшенко с трудовым коллективом «АзотСпецТранса»

Руководство унитарного предприятия отчиталось о ходе выполнения задач, поставленных во время предыдущего посещения Игорем Васильевичем службы автомобильных перевозок. Среди первоочередных – обеспечение «АзотСпецТранса» работоспособной техникой и введение нового положения о премировании труда.

И. о. директора УП Александр Жадик проинформировал о заключении договоров с основными предприятиями белорусского автопрома, которые позволят обновить парк спецтехники, пассажирского автотранспорта, ряд грузовых и легковых автомобилей. Коллективу подробно рассказали о сроках поступления каждой новой транспортной единицы и работах, где она будет использована. Первые поставки в «АзотСпецТранс» начались уже на прошлой неделе.

В свою очередь специалисты, непосредственно ответственные за отдельные виды транспортных средств, дали оценочную характеристику и собственные предложения по комплектации закупаемого транспорта. В ходе обсуждения генеральный директор поручил провести необходимые профилактические мероприятия, обеспечивающие утепление и шумоизоляцию водительских кабин, а также антикоррозийную защиту новых автомобилей. Отдельное внимание руководитель ОАО «Гродно Азот» обратил на скорый старт капитальных ремонтов технологических цехов, где будет в большом объёме задействован ряд специального транспорта, и озвучил требования по готовности к участию «АзотСпецТранса» в длительной ремонтной кампании.

В разрезе эффективности службы автомобильных перевозок прошло обсуждение поступивших от трудового коллектива вопросов по организации логистики, работы со сторонними заказчиками, перевозки грузов филиала «Завод Химволокно». Также Игорь Ляшенко поручил обеспечить рабочие места для проведения ремонтных работ, которые могут быть организованы собственными силами.

Для полновесного обсуждения проекта нового положения о премировании с максимально прозрачным и конкретным механизмом действия на встрече присутствовали представители всего круга профессий и специальностей обеих транспортных служб. В сравнительном анализе «было – стало» администрация «АзотСпецТранса» наглядно продемонстрировала, каким образом показатели премирования будут учитываться в структуре заработной платы и трансформироваться в денежный эквивалент. С учётом большого количества поступивших вопросов от работников службы автомобильных перевозок было поручено продолжить обсуждение положения внутри коллектива и произвести оценивающие расчёты в тесном контакте с профсоюзным комитетом «АзотСпецТранса». Генеральный директор подчеркнул – профсоюзные лидеры должны участвовать в рабочих совещаниях, заострять внимание администрации на проблемных местах и защищать интересы членов профсоюза, в том числе обращаясь за разъяснениями и помощью к профсоюзным организациям ОАО «Гродно Азот» и филиала «Завод Химволокно».

«Гродненский химик»