Пятничное оперативное совещание прошло под руководством исполняющего обязанности генерального директора Сергея Силивоника

На совещании были заслушаны отчеты ответственных специалистов по вопросам закупок, поставок сырья, выполнения работ на строительных объектах, решению актуальных проблем по протоколам проведения ЕДИ за предыдущий месяц и т.д.

Для увеличения отгрузок кислорода в медицинские учреждения принято решение в кротчайшие сроки организовывать круглосуточную работу станции наполнения баллонов. Эта мера принята с целью полного обеспечения кислородом граждан, нуждающихся в кислородной терапии. При этом, на доставку баллонов с кислородом рекомендовано устанавливать минимальные тарифы.

Затрагивалась тема доезда работников филиала «Завод Химволокно», проживающих в отдаленном микрорайоне Грандичи, к месту работы. Всего их 176 человек. Предлагается с привлечением УП «АзотСпецТранс» в тестовом режиме организовать транспортное сообщение Грандичи – Химволокно.

Обращено внимание участников совещания на неблагоприятные погодные условия и необходимость мониторинга состояния крыш, ливнеприемников, ограждений и т.д.

По поручению генерального директора Игоря Ляшенко были доведены до сведения результаты внеочередного общего собрания акционеров ОАО «Гродно Азот». На собрании были избраны члены наблюдательного совета предприятия. Председателем наблюдательного совета единогласно избран заместитель председателя государственного комитета по имуществу Республики Беларусь Николай Бобер.

Проект новой Конституции РБ планируется вынести на всенародное обсуждение к декабрю. Подробная информация о том, как будет проходить обсуждение изменений на нашем предприятии, будет опубликована в корпоративных СМИ.

Активно обсуждалась тема вакцинации. От Белхимпрофсоюза и председателя профсоюзного комитета ОАО «Гродно Азот» Андрея Рожинского поступило предложение о предоставлении работникам, прошедшим вакцинацию, одного свободного дня от работы с сохранением средней заработной платы. Поступали также предложения с целью активизации прививочной кампании организовать стимулирующие выплаты, привившимся сотрудникам. Все предложения решено проработать детальнее.

"Гродненский химик"