Прошла встреча генерального директора ОАО «Гродно Азот» Игоря Ляшенко с коллективом «АзотСпецТранса»

/21.11.2022 – Гродненский химик/ Основное требование руководителя – в максимальном использовании кадрового потенциала предприятия. С этой целью администрации УП поручалось ввести структурированную систему премирования с ясно читаемыми непосредственно для работников критериями надбавок, в том числе за совмещение нескольких смежных специальностей.

Генеральный директор отметил неготовность экономического сектора «АзотСпецТранса» представить качественный наглядный анализ и отсутствие решения по вопросу повышения процентных надбавок работникам ключевых для ОАО «Гродно Азот» профессий в службе железнодорожных перевозок. Соответствующую аналитическую проверку по данной теме предстоит провести специалистам контрольно-ревизионного управления ОАО «Гродно Азот». Таким же образом КРУ совместно с ООТиЗ поручено оценить реальное действие специальных коэффициентов на заработную плату водителей автотранспорта, работающих в сопоставимых условиях и загрузке.

В разговоре с администрацией «АзотСпецТранса» генеральный директор нацелил на вычленение нерентабельных и малоэффективных услуг, развитие перспективного видения и системный подход к рассмотрению любого вопроса – от норм командировочных расходов до составления общего финансового плана.

Подробная информация о встрече – в «Гродненском химике» в субботу.