Комиссия по премированию определила размер премий в ОАО «Гродно Азот» за сентябрь 2021 года

Базовый размер премии за сентябрь 2021 года, определяемый с учётом загрузки производственных мощностей, темпов роста объёмов выпуска товаров-представителей и выполнения иных показателей эффективности работы, составит 70%.

По результатам рассмотрения фактического выполнения показателей премирования за сентябрь 2021 года комиссией определены размеры премии для цехов и служб.

В связи с невыполнением показателей премирования в соответствии с действующим положением будет начислена премия не в полном объёме, в том числе с учётом частичного начисления премии, отдельным категориям работников следующих цехов: карбамид-2, карбамид-3, карбамид-4, АКиКАС, метанол, капролактам-1, капролактам-2, циклогексанон-2, ВЕН, КИПиА ПААУМ, котельный, водоснабжение и др.

После детального разбора причин невыполнения показателей премирования члены комиссии обратили внимание на недостаточную активность руководителей цехов в части представления комиссии по вопросам премирования предложений по определению размеров начисления и снижения премии с учётом проанализированных итогов работы работников структурных подразделений, а также пояснительных документов о причинах невыполнения показателей премирования.

"Гродненский химик"