Праздник творческих людей: 29 июня в Беларуси отмечают День изобретателя и рационализатора

Энштейн когда-то сказал: «Изобретателю необходимы и врождённое стремление, и увлечение, и терпение, и знания, и знакомство с экономическими проблемами».  

Современному человеку трудно представить свою жизнь без таких обычных, казалось бы, вещей, как стиральная машина, телефон, телевизор, даже зонтик. Благодаря изобретателям и рационализаторам мы можем жить в комфорте, путешествовать по всему миру, быть всегда в курсе последних новостей и общаться друг с другом на расстоянии.

Первыми изобретателями были ещё пещерные люди, которые зажгли огонь, чтобы согреться, изобрели иглу, чтобы шить одежду из шкур мамонта. С тех пор множество известных и неизвестных изобретателей придумали огромное количество вещей, ставших достоянием всего человечества.

Ещё в 1957 году в Советском Союзе по предложению Академии наук СССР был установлен профессиональный праздник – День изобретателя и рационализатора. В этот день, в последнюю субботу июня, в АН СССР выбирали лучшие изобретения и рацпредложения, награждали их авторов государственными премиями, присуждали звания «Заслуженный изобретатель СССР» и «Заслуженный рационализатор СССР». Указом Президента Республики Беларусь от 06.04.1995 №141 в нашей стране учреждён праздник – День изобретателя и рационализатора, который отмечается в последнюю субботу июня. В этом году он приходится на 29 июня.

Нет такой профессии – рационализатор. Но рационализатором может стать человек, владеющий любой специальностью, который болеет за благополучие предприятия и способен не только придумать новую идею, но и воплотить её в жизнь на производстве. На сегодняшний день произвести продукцию – не самое главное. Необходимо, чтобы она была конкурентоспособной, с низкой себестоимостью и высоким качеством.

В этот день подводятся итоги результатов творческого труда, ставятся задачи дальнейшего развития изобретательской и рационализаторской деятельности. Хочется отметить цеха предприятия, в которых техническому творчеству за последние несколько лет уделяется немалое внимание: ЦОТК (О. А. Гейба, Л. В.Лебедева), циклогексанон-1 (А. Н. Останин, В. П. Лебедев, И. В. Хазин, Д. И. Мацукевич, К. К. Лобань), ЦРОЭ (Я. И. Шанайда, А. М. Белов, А. Н. Кожемякин, А. К. Гринь, Д. Г.Атрашков), ЦЗЛ (С. В. Литостанская), капролактам-1 (А. Э. Мороз, Е. В. Радько), управление производства капролактама (Н. Г. Халета), карбамид-3 (П. И. Ждончик), управление реализации строительства азотного комплекса (П. Е. Логис), цех ГАС (А. В. Полонянкин, В. М. Михневич, В. С. Копач , М. С. Хмелевский).

Как пример работника, который является творчески активной личностью, способен придумать не только новую идею, но и воплотить её в производство, можно отметить инженера-технолога цеха циклогексанон-1 Виктора Лебедева. Он в совершенстве владеет профессией, обладает достаточными знаниями и опытом.

Виктор Петрович Лебедев пришёл в ОАО «Гродно Азот» в августе 2001 года. Начинал свою трудовую деятельность в цехе капралактам-1 аппаратчиком перегонки 6-го разряда, затем работал аппаратчиком синтеза. В августе 2004 года был назначен на должность инженера-технолога. Принимал участие в строительстве установки окисления циклогексана мощностью 80 000 тонн в год.

Является автором рационализаторских предложений, которые планируются к внедрению или уже внедрены в производство в 2019 году: «Стабилизация температурного режима в скруббере поз. К220 на установке окисления циклогексана мощностью 80 000 тонн в год» и «Способ стабилизации работы сепаратора поз. F260 на установке окисления циклогексана цеха циклогексанон-1». Является автором девяти предложений на конкурс «Лучшая идея года» с 2015 по 2018 год. Из них три внедрённые: «Использование тепла процессной воды из куба колонны поз. К263 для подогрева осушенной смеси из сборника поз. В373 на установке окисления циклогексана мощностью 80 000 т/год цеха циклогексанон-1". Внедрено в 2017 году, эффект от внедрения 950 Гкал/год (65 000 руб/год); «Модернизация системы обогрева узла 280 с переводом работы испарителя поз. W262 на пар с давлением 0,6 МПа в цехе циклогексанон-1». Планируемый эффект от внедрения 1 200 Гкал/год (84 000 руб/год); «Перенаправление движения отдельных технологических потоков в цехах циклогексанон-1 и ВЕН и строительство узла приготовления раствора кальцинированной соды, с целью замещения используемого в настоящее время раствора натра едкого очищенного марки «А» на раствор кальцинированной соды (Na₂CO₃) на установке окисления циклогексана мощностью 80 000 т/год».

Виктору Петровичу присуждены 2-е и 3-е места в конкурсе «Лучшая идея года» в 2015 году, а также 3-е место в конкурсе в 2016 году. Также он принимал непосредственное участие в реализации мероприятий: «Модернизация утилизации тепла колонны поз. С532С путем подогрева колонны поз. С533А». Получен эффект от 0,25 Гкал на тонне циклогексанона, внедрено в 2016 году; «Модернизация схемы подачи раствора NaOH на агрегате ректификации «А/В». Получен эффект от 15 кг бензола на тонне циклогексанона, внедрено в 2018 году.

Желаю Виктору Петровичу не останавливаться на достигнутом, вдохновения на новые творческие свершения.

ОАО «Гродно Азот» – одно из немногих предприятий, находящихся в составе концерна «Белнефтехим», где на постоянной основе проводится ежегодный конкурс «Лучшая идея года», в котором принимают участие самые творчески активные работники структурных подразделений.

Очень хотелось бы, чтобы рационализаторская деятельность на предприятии развивалась и приобретала массовый характер. Ведь новаторство способствует росту квалификации специалистов, так как прежде, чем усовершенствовать какой-то технологический узел, его предварительно нужно досконально изучить. А когда мероприятие внедряется в производство, то в этом процессе участвуют практически все работники подразделения.

Хочу обратиться к работникам всех структурных подразделений, в том числе и к молодым специалистам: активно участвуйте в творчестве, ведь вашим творческим трудом создаются технические инновации, способствующие дальнейшему развитию предприятия, повышению качества продукции и её конкурентоспособности, экономии материальных и энергетических ресурсов, росту производительности труда, внедрению новых прогрессивных технологий.

В ОАО «Гродно Азот» утверждён локальный нормативный акт, регламентирующий рационализаторскую деятельность на предприятии – СТП Азот 9-2016 «Порядок разработки и внедрения рационализаторских предложений и мероприятий новой техники». В службе рационализации предприятия можно всегда получить квалифицированную помощь в решении возникающих вопросов. Хорошая творческая атмосфера, сложившаяся во многих коллективах цехов, находит понимание и поддержку у администрации «Азота». Систематически выплачиваются вознаграждения за внедрённые рационализаторские предложения.

День изобретателя и рационализатора – это праздник всех творческих людей. Своей деятельностью вы вносите значительный вклад в развитие и создание научных разработок, новой техники, технологий, материалов. Ваш творческий труд способствует более полному использованию резервов, ускорению роста производительности труда, повышению качества продукции, экономии материальных и энергетических ресурсов. Всем вам новых творческих успехов, здоровья, счастья, благополучия и оптимизма!