Освободились квартиры коммерческого использования
Новые правила по больничным листам
Фото из открытых интернет-источников и носит иллюстративный характер
Опубликовано постановление Совмина от 30.12.2022 № 945, которым внесены изменения в:
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР БОЛЬНИЧНЫХ
Минимальный размер больничных в настоящее время составляет 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ).
Поскольку с БПМ на период с 01.11.2022 по 31.01.2023 установлен в размере 339,83 руб., минимальный размер больничных равен 169,92 руб.
По новым нормам «минимум» будет исчисляться из размера минимальной заработной платы (МЗП).
К сведению, месячная МЗП с 1 января 2023 г. – 554 руб.
РАЗМЕР БОЛЬНИЧНОГО В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТАЖА
Увеличится размер больничных для граждан, работающих 10 лет и более.
По новым правилам стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более будет гарантировать оплату больничного с первого дня болезни в размере 100% утраченного заработка.
Для граждан со стажем менее 10 лет больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80% утраченного заработка.
Сейчас пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80% утраченного заработка, остальные дни болезни – 100%.
Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100% утраченного заработка (пособие по уходу за ребёнком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.
РАЗМЕР СРЕДНЕДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА
Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчёта больничных. В расчёт будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование по всем работодателям (в т.ч. бывшим) в расчётном периоде.
Сейчас в расчёт среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчёт не включаются единовременные выплаты – материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю.
БОЛЬНИЧНЫЙ ТОЛЬКО ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ
Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учётом заработка у всех работодателей.
Работодатель на основании данных, предоставленных ФСЗН, рассчитает и выплатит пособие с учётом заработной платы со всех мест работы.
Сейчас пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного с учётом заработка у данного работодателя.
НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ ПО КАЖДОМУ МЕСТУ РАБОТЫ
Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы.
Сейчас пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
ИЗМЕНЁН РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ БОЛЬНИЧНОГО
При определении расчётного периода будут учитываться календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счёт по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат).
Установленный расчётный период позволит исключить случаи искусственного завышения среднедневного заработка и максимально справедливо определить сумму больничного с учётом участия граждан в системе государственного социального страхования, комментирует Минтруда и соцзащиты.
Сейчас в расчёте больничного учитываются 6 месяцев в период занятости.
СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК БУДЕТ ОПРЕДЕЛЯТЬ ФСЗН
Запланировано внедрение централизованного расчёта среднего заработка и продолжительности уплаты взносов на социальное страхование.
Данные параметры будут рассчитывать органы ФСЗН на основании данных персонифицированного учёта и предоставлять их бухгалтерской службе по её запросу через корпоративный портал ФСЗН.
Вступление в силу норм постановления с 1 января 2024 года обусловлено необходимостью проведения в течение 2023 года ряда организационных и технологических мероприятий со стороны организаций (нанимателей) и ФСЗН.
Стоит почитать
Последние новости