В ОАО «Гродно Азот» и филиале «Завод Химволокно» прошёл Единый день информирования

/20.04.2023 — Гродненский химик/ Информационная группа под руководством генерального директора ОАО «Гродно Азот» Игоря Ляшенко встретилась с трудовым коллективом ЦРТО.

Ключевые аспекты послания Президента Республики Беларусь Александра Григорьевича Лукашенко белорусскому народу и Национальному Собранию стали темой, которая легла в основу общего разговора. Игорь Васильевич как непосредственный участник коллективного диалога Главы государства с общереспубликанским форумом подробно пояснил тезисы каждого тематического блока из выступления Президента, проиллюстрировал их примерами заводских и жизненных реалий.

Во время информационной встречи был затронут и ряд других тем. Работники ЦРТО высказали обеспокоенность работой медико-санитарной части по оказанию услуг проведения водительской комиссии, длительному ожиданию отдельных видов процедур и их стоимости (подробные ответы администрации МСЧ будут опубликованы в «ГХ»).

Поднятый вопрос о замене оконного ряда в цехе поручено изучить предметно: безусловно, работники будут обеспечены качественными и безопасными условиями труда, вместе с тем на протяжении двух последних лет предприятие готово было финансировать и финансировало все расходы ЦРТО по внутренним ремонтным работам, закупке бытовой техники и мебели. В настоящее время ОАО «Гродно Азот» вступает в первый этап масштабной модернизации основного производства, её финансовое обеспечение — приоритетная задача для всех служб и подразделений. Тем не менее, главный механик Алексей Плякин напомнил о принятом на предприятии положении: при эффективной работе цеха по итогам месяца с применением рацпредложений, проявлением личной инициативы работников по повышению прибыльности, конкретно заработанные цехом средства направляются в его фонд и расходуются на любые собственные нужды.

Широкий резонанс и поддержку вызвало предложение по выплате единовременного пособия при уходе на пенсию. Распространять его предложено на тех сотрудников, кто решит завершить работу на предприятии только по окончании контракта, но не с момента наступления пенсионного возраста, который чаще всего приходится на середину периода трудовых отношений, зафиксированного действующим контрактом. Освободившиеся таким образом средства могут быть перенаправлены на другие статьи расходов, прежде всего, на помощь уязвимым категориям работников, например, имеющим детей-инвалидов. Предложение будет обсуждаться в коллективах структурных подразделений до вынесения на общее заседание профсоюзного комитета.

Также пользуясь случаем коллектив бригады слесарей-ремонтников ЦРТО озвучил благодарность начальнику цеха карбамид-4 за его высокий профессионализм при проведении совместных работ.

Информационные группы под руководством заместителя генерального директора ОАО «Гродно Азот» — директора филиала «Завод Химволокно» Олега Курилина и главного инженера Ярослава Шанайды встретились с представителями цехов и отделов филиала. После рассмотрения тем ЕДИ, в числе которых также предлагалось обсудить меры по противодействию незаконному обороту наркотиков, насилие в семье и ответственность родителей за оставление в опасности своих детей, пожарную безопасность при отдыхе на природе, заводчане имели возможность задать волнующие вопросы.

Темы Единого дня информирования с трудовым коллективом цеха циклогексанон-2 обсудила группа и. о. заместителя генерального директора по социальным вопросам и идеологической работе Дмитрия Габриельчика, начальника отдела социального развития Павла Лисовского и начальника отдела пожарной безопасности УПБиОТ Анатолия Сидляревича.