В филиале «Завод Химволокно» состоялась отчётная конференция профсоюзной организации
Строительство домов для работников предприятия и организация комнат для курения: ответы на вопросы, поступившие во время отчётно-выборной профсоюзной кампании
Вопрос: Пора научиться отдавать дань уважения умершим работникам предприятия и отпускать сослуживцев на целый день (смену).
Ответ: Для участия в ритуальных мероприятиях работники могут освобождаться от выполнения трудовых обязанностей на срок не более шести часов с сохранением средней заработной платы согласно дополнению №5 к коллективному договору (от 15 июля 2019).
Вопрос: Предложение о нормальной организации комнат для приёма табака (курилок). Организовать соблюдения прав некурящих и оградить их от воздействия табакокурения. Когда в цехе карбамид-4 появятся обустроенные места для курения? Сейчас персонал курит в тамбур-шлюзах.
Ответ: Имеется опыт организации помещений для курений на родственных предприятиях (в т. ч. зарубежных) на открытом воздухе вблизи производственных корпусов. В 2020 году будет проработана возможность аналогичного обустройства мест для курения в ОАО «Гродно Азот» с условием обеспечения пожарной безопасности.
Вопрос: Ул. Весёлая от заводоуправления филиала «Завод Химволокно» до кольца (воинская часть) – в тёмное время суток на пешеходной аллее, особенно в осенне-зимний период, очень темно, нет освещения. Можно ли рассмотреть возможность провести освещение?
Ответ: Профсоюзный комитет филиала «Завод Химволокно» направил письмо в Гродненское УКПП «Горсвет» с просьбой принять меры по обеспечению требуемого уровня освещённости для пешеходных зон. О результатах рассмотрения данного обращения будет сообщено дополнительно.
Вопрос: Почему у сварщиков (мужчин) на спецодежде пуговицы на левой стороне? Помогите решить этот вопрос.
Ответ: На спецодежде сварщиков пуговицы размещаются на левой стороне с целью предотвращения залёта искр с учётом того, что большинство работников являются «правшами».
Вопрос: Поясните, пожалуйста, необходимость троллейбуса №21. На остановке «Химволокно» транспорт уже весь заполнен. Как ехать людям? Можно вернуть маршрут №5? Проработайте вопрос о времени отправления от КПП-14. Перенести время с 16:00 на 16:15-16:20, с 16:40 на 16:45. Рабочий день заканчивается у отдельных подразделений в 16:00 и 16:30.
В РМП рабочая смена начинается в 6:50. Первый маршрут троллейбуса №21 (из Вишневца) прибывает в 6:35, можно не успеть (особенно зимой).
Подкорректировать расписание и движение троллейбуса №21 под бывшее расписание троллейбуса №5 или верните маршрут №5. (Троллейбус №21 направить мимо больницы №4 или троллейбус №4).
Организовать прямой транспорт от Вишневца до ОАО «Гродно Азот».
Ответ: По результатам обращений профсоюзного комитета и администрации ОАО «Гродно Азот» с 02.12.2019 время отправления троллейбуса №21 с конечной остановки «Ольшанка» скорректировано таким образом, что работники предприятия, смена которых начинается в 6:50, имеют возможность приехать к началу рабочей смены.
Дальнейшая корректировка расписания троллейбуса №21 будет производиться по результатам мониторинга пассажиропотока по итогам двух месяцев.
Вопрос о возвращении маршрута троллейбуса №5 и организации прямого транспортного сообщения между предприятием и микрорайоном Вишневец находится на рассмотрении.
Вопрос: Отмечено, что в бассейне ОЦ чаще всего холодная вода. Если она и находится в допуске по температурному режиму, то на нижнем пределе. После плавания в таком бассейне обостряются заболевания. Просьба не оставить данный факт без внимания. Температуру в сауне тоже можно немного поднять.
Ответ: Санитарно-эпидемиологические требования к оборудованию и содержанию объектов по оказанию бытовых услуг (гл. 5 п. 66), утверждённые Декретом Президента Республики Беларусь от 23 ноября 2017 г. №7 «О развитии предпринимательства» регламентируют температуру воды в бассейнах для оздоровительного плавания взрослых в пределах +26-28 градусов, в бассейнах для оздоровительного плавания детей – +28-30 градусов. В плавательном бассейне ОЦ УП «АзотСервис» температура воды выдерживается строго в данных пределах. Детский бассейн в оздоровительном центре не предусмотрен, вместе с тем имеется малая ванна с комфортным температурным режимом +31 градус.
Температурный режим сауны сухого жара в ОЦ предусмотрен в пределах +80-90 градусов, который является наиболее комфортным и безопасным для здоровья человека.
Вопрос: Каким образом происходит премирование структурных подразделений по сдаче лома и как делится эта премия между руководителями и рабочими?
Ответ: Премирование за сдачу лома чёрных, цветных, драгоценных металлов и другого вторичного сырья не осуществляется на предприятии с 2011 года и уже несколько лет данный вид премии исключён из коллективного договора.
Вопрос: Есть ли осознание у администрации, что через год-два на предприятии будет «кадровый голод» квалифицированных специалистов? Какие меры принимаются?
Ответ: В настоящее время в базе данных управления кадровой работы находится более 400 анкет претендентов. Определена потребность в кадрах и направлены заявки в учреждения образования до 2024 года включительно. С целью подготовки квалифицированных кадров ежегодно принимаются молодые специалисты, молодые рабочие в количестве 50-60 человек. В 2019 году принято после окончания учреждений образования 92 работника.
Всего за период 9 месяцев 2019 года в ОАО «Гродно Азот» и филиале «Завод Химволокно» по различным основаниям было уволено 334 человека, принято на работу 327 человек.
Вопрос: Будет ли строительство домов для работников предприятия?
Ответ: На сегодняшний день в очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий в ОАО «Гродно Азот» и унитарных предприятиях состоит 1049 человек. Это значительное количество работников, преимущественно молодых семей. Понятно, что обеспеченность жильём – приоритетный вопрос для каждого работника.
Учитывая, что «Гродно Азот» – не строительная организация, а химическое предприятие, акцент делается в первую очередь на поддержание и развитие ведущего направления деятельности.
Что касается жилищного вопроса, несколько раз в течение года направлялись запросы в ГГУП «Управление капитального строительства Гродненского горисполкома» о выделении квартир при формировании ЖСПК для работников ОАО «Гродно Азот», состоящих на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий, однако, учитывая необходимость предоставления квартир в первую очередь для многодетных семей, данные запросы остались без удовлетворения. Вместе с тем, администрация ГГУП «Управление капитального строительства Гродненского горисполкома» держит данный вопрос на контроле и будет предлагать участие в формировании ЖСПК работникам предприятия при любой возможности.
«Гродненский химик»
Фото из архива «ГХ» и открытых источников
Ответ: Для участия в ритуальных мероприятиях работники могут освобождаться от выполнения трудовых обязанностей на срок не более шести часов с сохранением средней заработной платы согласно дополнению №5 к коллективному договору (от 15 июля 2019).
Вопрос: Предложение о нормальной организации комнат для приёма табака (курилок). Организовать соблюдения прав некурящих и оградить их от воздействия табакокурения. Когда в цехе карбамид-4 появятся обустроенные места для курения? Сейчас персонал курит в тамбур-шлюзах.
Ответ: Имеется опыт организации помещений для курений на родственных предприятиях (в т. ч. зарубежных) на открытом воздухе вблизи производственных корпусов. В 2020 году будет проработана возможность аналогичного обустройства мест для курения в ОАО «Гродно Азот» с условием обеспечения пожарной безопасности.
Вопрос: Ул. Весёлая от заводоуправления филиала «Завод Химволокно» до кольца (воинская часть) – в тёмное время суток на пешеходной аллее, особенно в осенне-зимний период, очень темно, нет освещения. Можно ли рассмотреть возможность провести освещение?
Ответ: Профсоюзный комитет филиала «Завод Химволокно» направил письмо в Гродненское УКПП «Горсвет» с просьбой принять меры по обеспечению требуемого уровня освещённости для пешеходных зон. О результатах рассмотрения данного обращения будет сообщено дополнительно.
Вопрос: Почему у сварщиков (мужчин) на спецодежде пуговицы на левой стороне? Помогите решить этот вопрос.
Ответ: На спецодежде сварщиков пуговицы размещаются на левой стороне с целью предотвращения залёта искр с учётом того, что большинство работников являются «правшами».
Вопрос: Поясните, пожалуйста, необходимость троллейбуса №21. На остановке «Химволокно» транспорт уже весь заполнен. Как ехать людям? Можно вернуть маршрут №5? Проработайте вопрос о времени отправления от КПП-14. Перенести время с 16:00 на 16:15-16:20, с 16:40 на 16:45. Рабочий день заканчивается у отдельных подразделений в 16:00 и 16:30.
В РМП рабочая смена начинается в 6:50. Первый маршрут троллейбуса №21 (из Вишневца) прибывает в 6:35, можно не успеть (особенно зимой).
Подкорректировать расписание и движение троллейбуса №21 под бывшее расписание троллейбуса №5 или верните маршрут №5. (Троллейбус №21 направить мимо больницы №4 или троллейбус №4).
Организовать прямой транспорт от Вишневца до ОАО «Гродно Азот».
Ответ: По результатам обращений профсоюзного комитета и администрации ОАО «Гродно Азот» с 02.12.2019 время отправления троллейбуса №21 с конечной остановки «Ольшанка» скорректировано таким образом, что работники предприятия, смена которых начинается в 6:50, имеют возможность приехать к началу рабочей смены.
Дальнейшая корректировка расписания троллейбуса №21 будет производиться по результатам мониторинга пассажиропотока по итогам двух месяцев.
Вопрос о возвращении маршрута троллейбуса №5 и организации прямого транспортного сообщения между предприятием и микрорайоном Вишневец находится на рассмотрении.
Вопрос: Отмечено, что в бассейне ОЦ чаще всего холодная вода. Если она и находится в допуске по температурному режиму, то на нижнем пределе. После плавания в таком бассейне обостряются заболевания. Просьба не оставить данный факт без внимания. Температуру в сауне тоже можно немного поднять.
Ответ: Санитарно-эпидемиологические требования к оборудованию и содержанию объектов по оказанию бытовых услуг (гл. 5 п. 66), утверждённые Декретом Президента Республики Беларусь от 23 ноября 2017 г. №7 «О развитии предпринимательства» регламентируют температуру воды в бассейнах для оздоровительного плавания взрослых в пределах +26-28 градусов, в бассейнах для оздоровительного плавания детей – +28-30 градусов. В плавательном бассейне ОЦ УП «АзотСервис» температура воды выдерживается строго в данных пределах. Детский бассейн в оздоровительном центре не предусмотрен, вместе с тем имеется малая ванна с комфортным температурным режимом +31 градус.
Температурный режим сауны сухого жара в ОЦ предусмотрен в пределах +80-90 градусов, который является наиболее комфортным и безопасным для здоровья человека.
Вопрос: Каким образом происходит премирование структурных подразделений по сдаче лома и как делится эта премия между руководителями и рабочими?
Ответ: Премирование за сдачу лома чёрных, цветных, драгоценных металлов и другого вторичного сырья не осуществляется на предприятии с 2011 года и уже несколько лет данный вид премии исключён из коллективного договора.
Вопрос: Есть ли осознание у администрации, что через год-два на предприятии будет «кадровый голод» квалифицированных специалистов? Какие меры принимаются?
Ответ: В настоящее время в базе данных управления кадровой работы находится более 400 анкет претендентов. Определена потребность в кадрах и направлены заявки в учреждения образования до 2024 года включительно. С целью подготовки квалифицированных кадров ежегодно принимаются молодые специалисты, молодые рабочие в количестве 50-60 человек. В 2019 году принято после окончания учреждений образования 92 работника.
Всего за период 9 месяцев 2019 года в ОАО «Гродно Азот» и филиале «Завод Химволокно» по различным основаниям было уволено 334 человека, принято на работу 327 человек.
Вопрос: Будет ли строительство домов для работников предприятия?
Ответ: На сегодняшний день в очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий в ОАО «Гродно Азот» и унитарных предприятиях состоит 1049 человек. Это значительное количество работников, преимущественно молодых семей. Понятно, что обеспеченность жильём – приоритетный вопрос для каждого работника.
Учитывая, что «Гродно Азот» – не строительная организация, а химическое предприятие, акцент делается в первую очередь на поддержание и развитие ведущего направления деятельности.
Что касается жилищного вопроса, несколько раз в течение года направлялись запросы в ГГУП «Управление капитального строительства Гродненского горисполкома» о выделении квартир при формировании ЖСПК для работников ОАО «Гродно Азот», состоящих на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий, однако, учитывая необходимость предоставления квартир в первую очередь для многодетных семей, данные запросы остались без удовлетворения. Вместе с тем, администрация ГГУП «Управление капитального строительства Гродненского горисполкома» держит данный вопрос на контроле и будет предлагать участие в формировании ЖСПК работникам предприятия при любой возможности.
«Гродненский химик»
Фото из архива «ГХ» и открытых источников
Стоит почитать
Последние новости