Первичная организация Белхимпрофсоюза ОАО «Гродно Азот» в преддверии прогнозируемой жаркой погоды организовала выдачу бутилированной воды работникам производственных цехов
Состав профкома филиала «Завод Химволокно» определён на отчётно-выборной конференции
В отчётно-выборной профсоюзной конференции филиала «Завод Химволокно» участвовали генеральный директор ОАО «Гродно Азот» Игорь Бобырь, заместитель генерального директора – директор филиала «Завод Химволокно» Виталий Рудзинскас, председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Светлана Клочок, председатель областного объединения профсоюзов Ромуальд Юровский, председатель Гродненского областного совета Белхимпрофсоюза Елена Лясковская и председатель профкома «Азота» Андрей Рожинский, а также делегированные члены профсоюза.
Первым вопросом повестки дня стал отчёт председателя профсоюзного комитета филиала Ольги Курбат о работе в период с 2014-го по 2019 годы.
В своём докладе Ольга Олеговна рассказала, что на учёте в профсоюзной организации филиала состоит 2236 работников предприятия, 1703 члена ветеранской организации и 12 работников ДЮСШ «Гродно-волна», учредителем которой является профсоюзная организация «Химволокна», 6 штатных работников профкома, два из которых (делопроизводитель и библиотекарь) на 0,5 ставки.
В апреле – июне 2019 года в 19 цеховых профсоюзных организациях прошли отчётно-выборные собрания, на которых у каждого была возможность задать любые вопросы, подать предложения по улучшению существующей ситуации на предприятии, а также озвучить критические замечания и предложения в адрес профсоюзного комитета, руководителей структурных подразделений и нанимателя.
Известно, что самым значимым инструментом в работе профкома является коллективный договор. 3 ноября 2017 года на профсоюзной конференции ОАО «Гродно Азот» был принят новый коллективный договор на 2017–2020 годы. С момента его принятия по настоящее время было внесено 5 дополнений. В девятый раздел «Социальные гарантии и дополнительные компенсации» были добавлены пункты о добровольном страховании медицинских расходов и о добровольном страховании дополнительной пенсии работников ОАО «Гродно Азот». Страхованием медицинских расходов уже воспользовались 220 человек.
Вопросы охраны труда занимают особое место в работе профсоюзной организации. Данная работа осуществляется в контакте со службой охраны труда филиала. Комиссией ежеквартально проводятся проверки за соблюдением охраны труда, состоянием культуры производства, санитарным состоянием бытовых помещений, комнат приёма пищи и их оснащённости необходимыми предметами. Составляются акты, которые рассматриваются на заседаниях профкома. Все выявленные замечания доводятся до сведения председателей цехкомов и членов профкома.
Оздоровлению профком также уделял должное внимание. Согласно Положению о фонде помощи из средств профкома оказывается частичная компенсация стоимости путёвок и удешевления всех видов путёвок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Республики Беларусь. Всё более активно работники филиала отдыхают в санатории «Жемчужина» и на турбазе «Химик». В летний период в ДОЛ «Купалинка» отдыхают дети работников филиала. Профсоюзным комитетом было принято решение многодетным семьям производить возмещение за путёвку в «Купалинку» в виде материальной помощи в размере 50% уплаченного родительского взноса один раз в течение летнего оздоровительного периода. Большим спросом пользуется и приобретение абонементов в бассейн. За 2019 год выдано 2350 абонементов в бассейны ОЦ СУП «АзотСервис» и ФОК «Аквацентр».
Работникам – членам Белхимпрофсоюза оказывалась материальная помощь на оздоровление, на приобретение лекарств, на оздоровление ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, многодетным семьям, одиноким матерям, опекунам – на детей-школьников к началу учебного года. А также при вступлении в брак, рождении ребёнка, уходе на пенсию. Всего за 9 месяцев 2019 года было выплачено материальной помощи на сумму 46 674,35 рубля.
– Не могу не отметить доброту, отзывчивость и поддержку всех работников филиала. За отчётный период не единожды проводился сбор денежных средств для коллег, которые попали в сложную жизненную ситуацию. Ведь это не только большая материальная поддержка, но и моральная. Человек не остается один на один со своей бедой, – рассказала председатель профкома.
За отчётный период не единожды профсоюзная организация филиала в номинациях «Лучшая профсоюзная организация по обучению кадров и актива», «Лучшая методическая разработка» была награждена дипломами Республиканского комитета Белхимпрофсоюза.
К вопросу отдыха профком также подошёл со всей ответственностью, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. За отчётный период было организовано 37 экскурсионных поездок для работников и их детей и 18 – для членов ветеранской организации. Ежегодно на летний период приобретались абонементы в «Джунгли-парк». Такой семейный отдых пользуется большой популярностью. Все билеты приобретались с 50% оплатой. Совместно с профкомом ОАО «Гродно Азот» проводились мероприятия ко Дню химика, Дню Победы, Дню памяти воинов-интернационалистов. Профкомом ежеквартально проводится интеллектуальный турнир «Что? Где? Когда?».
Цеховым комитетам выделяются денежные средства на проведение культурно-массовой работы: приобретались билеты в драмтеатр, кукольный театр, организовывались цеховые турниры по боулингу и другие спортивные мероприятия.
По сложившейся традиции ежегодно профсоюзный комитет посещает УСП «Новый Двор-Агро» Свислочского района с целью вручения благодарственных писем и денежного вознаграждения тем, кто показал высокий результат по итогам уборочной кампании.
Профкомом организовываются новогодние мероприятия для членов профсоюза и их детей. Это и уже ставшие традиционными новогодние утренники, празднование Нового года на базе отдыха «Привал» и новогодний огонёк.
Круглогодичная спартакиада среди подразделений филиала проводится по десяти видам зачётных соревнований: волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, мини-футбол, шашки, шахматы, бильярд, рыбная ловля и дартс. Самым спортивно-массовым мероприятием календарного плана филиала является незачётный вид соревнований – туристический слёт.
Профкомом уделяется особое внимание членам ветеранской организации. Всего на учёте в ней состоит 1703 человека, из них неработающих пенсионеров – 1399. Хотя ветераны ведут свою работу по отдельному плану, профком не остаётся в стороне. Они освобождены от уплаты членских профсоюзных взносов. Тем не менее, из профбюджета выделялись денежные средства на оказание материальной помощи, организацию экскурсий и различных мероприятий.
– На протяжении всего отчётного периода мы старались базировать свою работу на конструктивном социальном партнёрстве с нанимателем, полноценном диалоге и тесном сотрудничестве со специалистами филиала. Это позволило формировать положительный имидж Белхимпрофсоюза как динамично развивающейся организации, способной оперативно использовать новые методы и вести работу во всех направлениях, – подвела итог своего выступления Ольга Олеговна.
Присутствовавшая на конференции Светлана Клочок рассказала о той большой работе, которую проводит Республиканский комитет Белхимпрофсоюза.
Ещё одной повесткой дня стали выборы председателя профсоюзного комитета филиала «Завод Химволокно». Единогласно на эту должность вновь была избрана О. О. Курбат.
На поступившие в ходе собрания вопросы ответил генеральный директор И. М. Бобырь. Подробные ответы будут опубликованы в ближайших номерах «Гродненского химика».
Работа профсоюзного комитета за отчётный период делегатами конференции была признана хорошей.
В завершение мероприятия делегаты избрали новый состав профкома, делегатов на отчётно-выборную конференцию первичной профсоюзной организации ОАО «Гродно Азот», которая состоится 28 ноября 2019 года, делегатов на VII областную отчётно-выборную конференцию Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности, делегатов на VII съезд Белхимпрофсоюза, а также делегировали О. О. Курбат и А. В. Солонгина в состав РК Белхимпрофсоюза.
Юлия ЖОЛЬ
Фото Людмилы ЛИСИЦКОЙ
Первым вопросом повестки дня стал отчёт председателя профсоюзного комитета филиала Ольги Курбат о работе в период с 2014-го по 2019 годы.
В своём докладе Ольга Олеговна рассказала, что на учёте в профсоюзной организации филиала состоит 2236 работников предприятия, 1703 члена ветеранской организации и 12 работников ДЮСШ «Гродно-волна», учредителем которой является профсоюзная организация «Химволокна», 6 штатных работников профкома, два из которых (делопроизводитель и библиотекарь) на 0,5 ставки.
В апреле – июне 2019 года в 19 цеховых профсоюзных организациях прошли отчётно-выборные собрания, на которых у каждого была возможность задать любые вопросы, подать предложения по улучшению существующей ситуации на предприятии, а также озвучить критические замечания и предложения в адрес профсоюзного комитета, руководителей структурных подразделений и нанимателя.
Известно, что самым значимым инструментом в работе профкома является коллективный договор. 3 ноября 2017 года на профсоюзной конференции ОАО «Гродно Азот» был принят новый коллективный договор на 2017–2020 годы. С момента его принятия по настоящее время было внесено 5 дополнений. В девятый раздел «Социальные гарантии и дополнительные компенсации» были добавлены пункты о добровольном страховании медицинских расходов и о добровольном страховании дополнительной пенсии работников ОАО «Гродно Азот». Страхованием медицинских расходов уже воспользовались 220 человек.
Вопросы охраны труда занимают особое место в работе профсоюзной организации. Данная работа осуществляется в контакте со службой охраны труда филиала. Комиссией ежеквартально проводятся проверки за соблюдением охраны труда, состоянием культуры производства, санитарным состоянием бытовых помещений, комнат приёма пищи и их оснащённости необходимыми предметами. Составляются акты, которые рассматриваются на заседаниях профкома. Все выявленные замечания доводятся до сведения председателей цехкомов и членов профкома.
Оздоровлению профком также уделял должное внимание. Согласно Положению о фонде помощи из средств профкома оказывается частичная компенсация стоимости путёвок и удешевления всех видов путёвок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Республики Беларусь. Всё более активно работники филиала отдыхают в санатории «Жемчужина» и на турбазе «Химик». В летний период в ДОЛ «Купалинка» отдыхают дети работников филиала. Профсоюзным комитетом было принято решение многодетным семьям производить возмещение за путёвку в «Купалинку» в виде материальной помощи в размере 50% уплаченного родительского взноса один раз в течение летнего оздоровительного периода. Большим спросом пользуется и приобретение абонементов в бассейн. За 2019 год выдано 2350 абонементов в бассейны ОЦ СУП «АзотСервис» и ФОК «Аквацентр».
Работникам – членам Белхимпрофсоюза оказывалась материальная помощь на оздоровление, на приобретение лекарств, на оздоровление ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, многодетным семьям, одиноким матерям, опекунам – на детей-школьников к началу учебного года. А также при вступлении в брак, рождении ребёнка, уходе на пенсию. Всего за 9 месяцев 2019 года было выплачено материальной помощи на сумму 46 674,35 рубля.
– Не могу не отметить доброту, отзывчивость и поддержку всех работников филиала. За отчётный период не единожды проводился сбор денежных средств для коллег, которые попали в сложную жизненную ситуацию. Ведь это не только большая материальная поддержка, но и моральная. Человек не остается один на один со своей бедой, – рассказала председатель профкома.
За отчётный период не единожды профсоюзная организация филиала в номинациях «Лучшая профсоюзная организация по обучению кадров и актива», «Лучшая методическая разработка» была награждена дипломами Республиканского комитета Белхимпрофсоюза.
К вопросу отдыха профком также подошёл со всей ответственностью, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. За отчётный период было организовано 37 экскурсионных поездок для работников и их детей и 18 – для членов ветеранской организации. Ежегодно на летний период приобретались абонементы в «Джунгли-парк». Такой семейный отдых пользуется большой популярностью. Все билеты приобретались с 50% оплатой. Совместно с профкомом ОАО «Гродно Азот» проводились мероприятия ко Дню химика, Дню Победы, Дню памяти воинов-интернационалистов. Профкомом ежеквартально проводится интеллектуальный турнир «Что? Где? Когда?».
Цеховым комитетам выделяются денежные средства на проведение культурно-массовой работы: приобретались билеты в драмтеатр, кукольный театр, организовывались цеховые турниры по боулингу и другие спортивные мероприятия.
По сложившейся традиции ежегодно профсоюзный комитет посещает УСП «Новый Двор-Агро» Свислочского района с целью вручения благодарственных писем и денежного вознаграждения тем, кто показал высокий результат по итогам уборочной кампании.
Профкомом организовываются новогодние мероприятия для членов профсоюза и их детей. Это и уже ставшие традиционными новогодние утренники, празднование Нового года на базе отдыха «Привал» и новогодний огонёк.
Круглогодичная спартакиада среди подразделений филиала проводится по десяти видам зачётных соревнований: волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, мини-футбол, шашки, шахматы, бильярд, рыбная ловля и дартс. Самым спортивно-массовым мероприятием календарного плана филиала является незачётный вид соревнований – туристический слёт.
Профкомом уделяется особое внимание членам ветеранской организации. Всего на учёте в ней состоит 1703 человека, из них неработающих пенсионеров – 1399. Хотя ветераны ведут свою работу по отдельному плану, профком не остаётся в стороне. Они освобождены от уплаты членских профсоюзных взносов. Тем не менее, из профбюджета выделялись денежные средства на оказание материальной помощи, организацию экскурсий и различных мероприятий.
– На протяжении всего отчётного периода мы старались базировать свою работу на конструктивном социальном партнёрстве с нанимателем, полноценном диалоге и тесном сотрудничестве со специалистами филиала. Это позволило формировать положительный имидж Белхимпрофсоюза как динамично развивающейся организации, способной оперативно использовать новые методы и вести работу во всех направлениях, – подвела итог своего выступления Ольга Олеговна.
Присутствовавшая на конференции Светлана Клочок рассказала о той большой работе, которую проводит Республиканский комитет Белхимпрофсоюза.
Ещё одной повесткой дня стали выборы председателя профсоюзного комитета филиала «Завод Химволокно». Единогласно на эту должность вновь была избрана О. О. Курбат.
На поступившие в ходе собрания вопросы ответил генеральный директор И. М. Бобырь. Подробные ответы будут опубликованы в ближайших номерах «Гродненского химика».
Работа профсоюзного комитета за отчётный период делегатами конференции была признана хорошей.
В завершение мероприятия делегаты избрали новый состав профкома, делегатов на отчётно-выборную конференцию первичной профсоюзной организации ОАО «Гродно Азот», которая состоится 28 ноября 2019 года, делегатов на VII областную отчётно-выборную конференцию Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности, делегатов на VII съезд Белхимпрофсоюза, а также делегировали О. О. Курбат и А. В. Солонгина в состав РК Белхимпрофсоюза.
Юлия ЖОЛЬ
Фото Людмилы ЛИСИЦКОЙ
Стоит почитать
Последние новости