Расширенное заседание профсоюзного комитета ОАО «Гродно Азот» состоялось 17 августа

В заседании приняла участие председатель областного совета Белхимпрофсоюза Елена Лясковская. Были приглашены представители администрации завода под руководством генерального директора Игоря Ляшенко.

Повестка очередного заседания профкома состояла из 22 вопросов. На ряду с текущими вопросами деятельности первички поднимались вопросы организации экскурсионных поездок. С интересом было воспринято предложение администрации предприятия рассмотреть варианты поездок на промышленные предприятия республики. К примеру, СЗАО «Белджи», ОАО «Беларуськалий».

Единогласно были утверждены списки работников, членов Белхимпрофсоюза, чьи семьи являются многодетными, для денежных выплат на подготовку детей к школе, а также для частичной компенсации стоимости путёвок в ДОЛ «Купалинка» в 2021 году. Материальную помощь в сентябре получат работники-юбиляры. Положительно решился вопрос по закупке спортивной формы для команд-участниц спартакиады-2021. Большой интерес у цехкомов вызвало предложение о приобретении со скидкой абонементов на домашние матчи «Немана» в чемпионате Республики Беларусь 2021/2022 по хоккею с шайбой.

В члены Белхимпрофсоюза принято 17 человек, из них 1 работник повторно.

Об итогах работы ОАО «Гродно Азот» за январь-июль 2021 года, перспективах работы, планах по модернизации и реконструкции предприятия, подходах по использованию смартфонов и продолжительности обеденных перерывов рассказал генеральный директор ОАО «Гродно Азот» Игорь Ляшенко. В ходе совещания с Главой государства в Гродненском облисполкоме итоги деятельности предприятия за текущий период были признаны положительными – проинформировал Игорь Васильевич. Отдельно генеральный директор поблагодарил работников площадки филиала «Завод Химволокно» за существенный вклад в достижении положительных результатов темпов роста производства и рентабельности.

Все обязательства по коллективному договору выполнены. Эффективная работа предприятия позволяет коллективу иметь достойный уровень оплаты труда. Средний размер заработной платы на предприятии за отчетный период составляет 802 $.

Обсуждался вопрос использования смартфонов на территории предприятия. Игорь Васильевич объяснил, что данная мера в первую очередь связана с обеспечением безопасности и предотвращения опасных для жизни и здоровья человека ситуаций, а также необходимостью поддерживать на высоком уровне продуктивность персонала. Генеральный директор предложил цехкомам вносить свои предложения по данному вопросу.

Много вопросов поступило по поводу продолжительности обеденного перерыва, закрытия убыточных буфетов, перехода на столовые раздаточного типа, качества питания.

Генеральный директор в очередной раз пояснил, что разграничение графика обеденного перерыва необходимо для исключения скопления людей в столовых с целью недопущения распространения Covid-19. Напомнил, что решение об увеличении продолжительности обеденного перерыва должно быть принято каждым подразделением самостоятельно, принимая во внимание обеспечение должного отдыха работника.

Перспективами работы объектов питания УП «Азот Сервис», планами по обеспечению работников горячим питанием, работе предприятия в 2021 году, подходах по организации питания в ОАО «Нафтан» поделился директор СУП “АзотСервис” Дмитрий Семчук.

Генеральный директор предложил рассмотреть возможность поощрения профсоюзной организацией работников, задействованных в капитальных ремонтах. Призвал к более активному участию профсоюзного актива в мониторинге соблюдения требований по охране труда, пожарной и промышленной безопасности в цехах. Обратил внимание на доукомплектацию цехового персонала фирменными футболками ко Дню химика-2022.

В ходе доклада заместителя генерального директора по экономике и финансам Дмитрия Горошко принято предложение профсоюза предприятия внести уточняющее дополнение к Положению ООТиЗ-233 по премированию работников ОАО «Гродно Азот» за результаты финансово-хозяйственной деятельности.

Об изменении Положения ОСР-31 рассказал заместитель генерального директора по соцальным вопросам и идеологической работе Ромуальд Барсук. Изменения № 3 к Положению ОСР-10 «Об общежитиях, находящихся в собственности ОАО «Гродно Азот», касающиеся порядка внесения заселяющимися жильцами залоговой стоимости, решено отправить на доработку.

Единогласно принято предложение об увеличении денежного поощрения работникам занявшим призовые места на Республиканской летней спартакиаде работников нефтехимического комплекса-2021.

Игорь Васильевич выразил обеспокоенность результатами выступления команды предприятия на Республиканской летней спартакиаде работников нефтехимического комплекса-2021. Предложил усилить работу первички в данном направлении.

"Гродненский химик"

Фото Валерия Василевича