Профсоюзный комитет и совет ветеранов филиала «Завод Химволокно» подвели итоги работы в 2025 году и наметили новые цели

/26.01.2026 — Гродненский химик/Встреча представителей профсоюзного комитета с активом Совета ветеранов, инициированная профкомом, стала традиционной площадкой для открытого диалога, подведения итогов совместной работы и построения планов на будущее.

Участие в мероприятии принял заместитель директора по идеологической работе филиала «Завод Химволокно» Дмитрий Семчук, который выразил искренние слова благодарности ветеранам: «Ваш опыт, мудрость и активная жизненная позиция — бесценное достояние нашего предприятия. Системная работа предприятия по социальной поддержке, сохранению памяти и поддержанию преемственности поколений строится, в том числе, на ваших конструктивных советах и активном участии».

Продуктивность встречи предопределило детальное обсуждение организованных и проведённых мероприятий 2025 года. Были отмечены ключевые достижения:

— регулярное оказание адресной поддержки нуждающимся пенсионерам, поздравления с юбилейными датами, организация оздоровительных мероприятий;

— патриотическое и корпоративное воспитание: яркие и запоминающиеся встречи с молодыми работниками, где ветераны делились полезным профессиональным и жизненным опытом;

— совместные мероприятия: посещение ветеранов на дому, участие в митингах и шествиях, организованных в городе в дни государственных праздников, посещение культурно-массовых мероприятий заводской повестки, которые позволили ветеранам оставаться в гуще общественной жизни.

Основная часть встречи была посвящена формированию плана совместной работы в 2026 году. Обсуждение прошло в живой и конструктивной атмосфере.

Профсоюзный комитет внёс ряд ценных предложений:

1. Расширение формата встреч с молодёжью: предложено организовать не только тематические беседы, но и мастер-классы, где ветераны могли бы поделиться уникальными профессиональными навыками.

2. Цифровизация взаимодействия: при поддержке профкома и отдела АСУ начать обучение ветеранов основам компьютерной грамотности для более удобного общения и получения информации.

3. Творческие проекты: запуск конкурса воспоминаний и фотографий «История предприятия в лицах» с возможностью последующей публикации лучших материалов.

4. Волонтёрская инициатива: привлечение активных пенсионеров к архивной работе. Мероприятие продолжилось обсуждением идей в более свободном формате, где участники отметили важность такого прямого контакта и взаимопонимания: «Мы чувствуем постоянную заботу и внимание со стороны администрации и профсоюзного комитета, — поделилась впечатлениями председатель ветеранской организации филиала Наталья Лапа. — А главное, видим, что наше мнение важно, наши знания востребованы. Это даёт силы и желание участвовать в жизни родного коллектива».

Составленный план мероприятий, одобренный единогласно, — не список обязательств, а рабочая дорожная карта для диалога. Профком берёт на себя координацию и ресурсное обеспечение намеченных проектов, а совет ветеранов — их активную содержательную и организационную поддержку. Эта встреча вновь доказала, что связь поколений представляет собой реальный механизм сохранения истории и построения будущего, основанного на уважении и взаимопомощи. Впереди — год новых совместных дел!