Профсоюз без границ: обмен знаниями и методами работы с российскими коллегами

/09.12.2025 — Гродненский химик/ С 23 по 28 ноября 2025 года представители молодёжного и профсоюзного движения Беларуси — члены отраслевого проекта и участники инициативы «ПРОФстарт-2025» — отправились в уникальное путешествие по маршруту «Тропа героев». В составе делегации были и молодые специалисты ОАО «Гродно Азот», которые вместе со своими коллегами стали частью большой программы обмена опытом и укрепления связей между Республикой Беларусь и Российской Федерацией.

Поездка молодёжной делегации и профсоюзного актива Белхимпрофсоюза в Россию стала не просто чередой экскурсий и встреч, это событие объединило историю и современность, профессиональные интересы и личные впечатления, национальную память и перспективы развития.

Москва встретила гостей величием столицы: футуристические башни «Москва-Сити», сакральная Красная площадь, легендарный Арбат и ВДНХ — всё это стало символом динамики и силы современной России. Но главным пунктом маршрута был Волгоград — городгерой, чья земля хранит память о величайших битвах XX века. Здесь белорусская делегация не только прикоснулась к истории, но и познакомилась с живой практикой профсоюзной работы. Состоялась продуктивная встреча в ОАО «ЭКТОС-Волга», где молодёжь увидела современное производство, познакомилась с коллективным договором, гарантирующим льготы для работников и их семей, и обсудила новые формы поддержки кадров — от предоставления займов до организации детского отдыха за счёт нанимателя.

Председатель областной организации Белхимпрофсоюза Вячеслав Строчинский заострил внимание: поездка была направлена на обмен опытом и понимание тонкостей профсоюзной деятельности. В диалоге с российскими коллегами обсуждались вопросы наставничества, участия в грантовых конкурсах, сохранения исторической памяти. Волгоградский областной Совет профсоюзов, объединяющий 24 отраслевых профсоюза и более 200 тысяч человек, продемонстрировал масштабность и системность работы, а белорусская делегация отметила близость подходов и готовность к совместной деятельности.

— Мы видим, что наши цели во многом едины. Мы готовы перенимать опыт, работать над ошибками и вместе строить будущее, в котором профсоюзное движение будет оставаться надёжной опорой для каждого работника, — подчеркнул Вячеслав Казимирович.

Невозможно переоценить и эмоциональную силу поездки. Мамаев курган, монумент «Родина-мать зовет!», музей-заповедник «Сталинградская битва» — это места, где история ощущается физически, где даже воздух пронизан скорбью и народной памятью. Молодые специалисты признавались: именно здесь они почувствовали глубину общности и гордость за союзное прошлое.

Владислав Филипик, техник-электроник ОИТ, отметил, что организация программы была безупречной, а приём — тёплым и искренним:

— Поездка стала мощным импульсом для профессионального и личностного роста. Особое значение имело погружение в общую историю как дань уважения подвигу народов: посещение Мамаева кургана и музея- заповедника «Сталинградская битва» вызвало сильный эмоциональный отклик и укрепило патриотические чувства. Не менее важным оказался живой диалог с российскими коллегами на предприятии «ЭКТОС-Волга» и в Облсовпрофе, который дал бесценный обмен опытом и показал новые подходы в работе профсоюза и адаптации молодых специалистов. Эти методы, на мой взгляд, могут быть взвешенно внедрены и в белорусских организациях.

Особое впечатление произвело посещение производственных цехов «ЭКТОС-Волга» и диалоги в формате «вопрос-ответ» с линейными руководителями и ведущими специалистами. Делегация отметила мощную технологическую базу и высокий уровень инженерного состава предприятия «ЭКТОС-Волга». В то же время было замечено, что культура производства на отдельных участках требует доработки. Гродненские химики считают этот аспект своей сильной стороной и выразили готовность поделиться опытом по организации рабочего пространства и повышению операционной эффективности, что могло бы стать взаимовыгодным дополнением к сотрудничеству.

Химик лаборатории ЦОТК Екатерина Синкевич назвала поездку уникальным форматом развития, который сплотил молодых специалистов в единую команду и дал свежий взгляд на ежедневную работу. Подчеркнула она и важность неформального общения с молодёжным активом предприятий. По её словам, «такие человеческие и профессиональные мосты — самая ценная часть организованного Белхимпрофсоюзом путешествия». Эта поездка стала больше, чем экскурсией. Она превратилась в инструмент сближения между поколениями и народами, в символ единства и общей памяти, в инвестицию в будущее молодёжи и профсоюзного движения. Белорусская делегация вернулась домой с чувством гордости, вдохновения и готовности укреплять связи, которые делают Союзное государство сильнее.