Энергосбережение: дело для всех — польза для каждого!

Лидер энергоэффективности Республики Беларусь_2025.jpeg

/15.11.2025 — Гродненский химик/11 ноября — Международный день энергосбережения — дата, призванная привлечь внимание общественности к рациональному использованию ресурсов и возобновляемых источников энергии. В ОАО «Гродно Азот» проводится последовательная политика в области энергосбережения. О достижениях в сфере энергетического менеджмента в студии радио «Голос химика» рассказала ведущий инженер отдела главного энергетика Ирина Сергеева.

— Ирина Олеговна, расскажите о проводимой на нашем предприятии политике в области энергосбережения.

— До 2024 года в ОАО «Гродно Азот» и филиале «Завод Химволокно» действовала Политика в области энергосбережения, которая успешно трансформировалась в систему энергетического менеджмента (далее — СЭнМ). Это система управления, которая позволяет организациям планировать, анализировать, улучшать и определять закономерности потребления энергии в организации. Система энергетического менеджмента сертифицирована на соответствие требованиям ГОСТ ISO 50001-2021 и действует применительно ко всем процессам, участвующим в производстве продукции ОАО «Гродно Азот» и филиала «Завод Химволокно».

— Какие отличия системы энергетического менеджмента от ранее существовавшей политики по энергосбережению?

— Политика в области системы энергетического менеджмента в отличие от обособленной политики по энергосбережению является неотъемлемой частью общей стратегии развития предприятия и согласуется с другими действующими Политиками в области качества, охраны труда и окружающей среды, а также будет являться значимым элементом в системе бережливого производства.

— Расскажите о целях системы энергетического менеджмента.

— Стратегической целью ОАО «Гродно Азот» в области СЭнМ является повышение энергетической эффективности за счёт рационального использования энергоресурсов, реализации мероприятий по их экономии с целью снижения энергопотребления либо применения вторичных энергоресурсов, а также непрерывное совершенствование и постоянное улучшение результативности СЭнМ.

— Каким образом достигаются намеченные цели?

— В первую очередь следует отметить, что цели, если мы говорим об энергетических целях, утверждаемых на год, сами не появляются. Прежде всего у нас определён контекст организации — это все внешние и внутренние факторы, влияющие на процессы, а также заинтересованные стороны. Из контекста вытекают риски и возможности, мониторинг и управление которыми позволяют выявить мероприятия, помогающие повысить пригодность и результативность системы энергоменеджмента.

Основными энергетическими целями в рамках СЭнМ являются выполнение мероприятий по энергосбережению согласно утверждённому годовому плану и подтверждение экономии энергоресурсов по реализованным энергосберегающим мероприятиям.


Достигнутые показатели в сфере энергосбережения и рационального использования энергоресурсов получили высокую оценку экспертов в рамках ежегодного конкурса «Лидер эффективности – 2025», организованного Департаментом по энергоэффективности Госстандарта. ОАО «Гродно Азот» отмечено дипломом победителя I степени в номинации «Предприятие года — Лидер энергоэффективности Республики Беларусь» в категории «Химическая и нефтехимическая отрасль».



— Расскажите о результатах выполнения мероприятий по энергосбережению.

— В рамках выполнения Государственной программы «Устойчивая энергетика и энергоэффективность» на 2021–2025 годы ОАО «Гродно Азот» показало хорошие результаты. По предварительным итогам за пятилетку внедрённые энергосберегающие мероприятия позволили сэкономить около трети доведённого задания экономии ТЭР по концерну «Белнефтехим» и Гродненской области.

— Кто обеспечивает функционирование системы энергетического менеджмента?

— Генеральный директор ОАО «Гродно Азот» Игорь Ляшенко предоставляет ресурсы, необходимые и достаточные для разработки, внедрения, функционирования и постоянного улучшения СЭнМ, такие как инфраструктура, производственная среда, информационное обеспечение, взаимодействие с поставщиками, финансовые и человеческие ресурсы, обладающие специализированными навыками. Представителем руководства по СЭнМ в ОАО «Гродно Азот» назначен первый заместитель генерального директора — главный инженер Сергей Силивоник.

В структурных подразделениях из числа руководителей и специалистов приказом генерального директора назначены уполномоченные за функционирование СЭнМ. Следует отметить вклад представителя руководства концерна «Белнефтехим», начальника управления по технической координации, охране труда, промышленной безопасности и чрезвычайным ситуациям Иракли Суламанидзе, который оказывает поддержку в развитии системы энергетического менеджмента, начиная с этапа внедрения и по всем возникающим сопутствующим вопросам энергосбережения.

— Какие функции работников ОАО «Гродно Азот» в системе энергетического менеджмента? 

— Основная задача — в рамках своей компетенции применять все возможные инструменты и методы по бережливости энергоресурсов предприятия, что в свою очередь экономит деньги и сохраняет природные ресурсы. В системе энергоменеджмента участвуют как производственные и вспомогательные цеха, так и службы главных специалистов. Задействованы все процессы, происходящие на предприятии: процесс планирования, анализа и совершенствования СЭнМ в соответствии с РК СЭнМ 1-2024; процесс проектирования в соответствии с СТП Азот-35; процесс закупки оборудования в соответствии с СТП Азот-5; процесс управления оборудованием в соответствии с ОГЭ-26, ОГМетр-3, ОГЭ-6; процесс управления персоналом в соответствии с СТП Азот-32, СТП Азот-22; процесс производства продукции в соответствии с технологическими регламентами и технологическими инструкциями цехов. Выполняются необходимые мероприятия по техническому обслуживанию и безаварийной работе производства и оборудования, закупается и применяется оборудование с улучшенными энергетическими характеристиками, осуществляется проектирование и технологическое перевооружение производства с использованием современных энергоэффективных технологий, проводится анализ основных показателей использования энергоресурсов, повышается осведомлённость, компетентность и формируются необходимые знания и навыки персонала, планируется разработка и внедрение современной системы учёта хозрасчётных показателей потребления энергоресурсов и производства.

— Международный день энергосбережения — отличный повод внести свой вклад в сохранение энергии. Что пожелаете работникам предприятия?

— Прежде всего, научиться бережливо относиться к энергоресурсам — знание и применение основ и методов энергосбережения дома и на предприятии позволит сэкономить деньги и позаботиться об окружающей среде. Маленькой экономии не бывает. Сегодня каждый вносит вклад в будущее страны и граждан.

Стоит почитать

Последние новости