Какие критерии и как регламентируется надбавка к заработной плате рабочего, выполняющего работу по смежной специальности?

фото носит иллюстративный характер | из открытых интернет-источников

– Какие критерии и как регламентируется надбавка к заработной плате рабочего, выполняющего работу по смежной специальности?

– В соответствии с Положением ООТиЗ-202 «Об установлении квалифицированным рабочим предприятия надбавок за профессиональное мастерство» высококвалифицированным рабочим, работающим с высшей производительностью труда, стабильно обеспечивающим качество выпускаемой продукции и выполняемых работ, освоившим новые профессии, имеющим диплом сварщика для работы с оборудованием в соответствии с требованиями Проматомнадзора Республики Беларусь, постоянно выполняющим работы по смежным специальностям, устанавливаются надбавки за профессиональное мастерство.

Размер надбавки за профессиональное мастерство устанавливается в абсолютном размере или в процентах к установленным тарифным ставкам (окладам) работников и не должен превышать:

для рабочих 3 разряда – 12 процентов;

для рабочих 4 разряда – 16 процентов;

для рабочих 5 разряда – 20 процентов;

для рабочих 6 разряда – 24 процентов;

для рабочих 7 разряда – 28 процентов,

для рабочих 8 разряда – 32 процента установленной тарифной ставки (оклада) работника.

Максимальный размер надбавки за профессиональное мастерство определяется в цехе самостоятельно в зависимости от квалификационного уровня рабочего, объёма и сложности выполняемых работ и т. д.