Оперативно решать наболевшие проблемы

В фокусе внимания прохождение практики в ОАО «Гродно Азот».

/22.01.2025 — Гродненский химик/Генеральный директор ОАО «Гродно Азот» Игорь Ляшенко на регулярной основе про­водит приём граждан по личным вопросам. В качестве индикатора, который демонстри­рует, что волнует азотовцев, выступают вопросы, с которыми обращаются к руководству. Они же становятся основанием для развития предприятия, системы взаимодействия с коллективом, внесения ряда предложений в работу организации.

На приёме граждан сотрудница ОАО «Гродно Азот» обратилась с вопросом воз­можности организации прохождения дочерью — в ближайшем будущем выпуск­ницей колледжа — производственной практики на предприятии с дальнейшим трудоустройством.

Игорь Васильевич ответил:

— В соответствии с кадровой политикой, проводимой в ОАО «Гродно Азот», молодёжь активно пополняет ряды сотрудников предприятия в разных структурных подразделени­ях и на разных должностях. Кроме того, у нас действует программа поддержки молодых специалистов, которая предполагает назначение наставника за молодым работником, возможность переобучения и повышения квалификации. Но главное, приходящая на завод молодёжь должна быть мотивированной, понимать, в каком направлении хочет разви­ваться и совершенствоваться, и иметь сформированный ответственный подход к труду.

Именно такие молодые кадры, отметил генеральный директор, нужны заводу. И формат прохождения производственной практики в этом отношении является крайне удобным и подходящим, чтобы оценить возможности претендента на трудоустройство, с одной стороны, а с другой — период прохождения практики позволит самому молодому человеку погрузиться в производственные процессы и понять специфику предприятия. Также Игорь Ляшенко подчеркнул, что важно с пользой использовать свои студенческие годы — получать максимум знаний, не пренебрегать часами учёбы, потому что любые навыки, приобретае­мые на предприятии, должны базироваться на прочном фундаменте знаний.

А вопрос трудоустройства молодого специалиста при получении положительной ха­рактеристики руководителя практики по результатам её прохождения и при наличии до­стойного среднего балла, подтверждающего усвоение основ профессиональной подготовки, может быть решён положительно.