Забота с первого шага на заводе: как «Гродно Азот» поддерживает молодых специалистов

/27.06.2025 — Гродненский химик/ Для тех, кто только начинает карьеру, особенно важно ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Именно такую поддержку предлагает ОАО «Гродно Азот» молодым специалистам — выпускникам вузов и ссузов, которые приезжают на предприятие по распределению.

Жильё — сразу по приезде

Молодые специалисты, приехавшие из других городов, имеют первоочередное право на заселение в общежитие предприятия. Заселение происходит с момента прибытия и оформляется на основании направления на работу и заявления, после обращения к специалисту отдела социального развития. Комнаты полностью меблированы, есть бытовая техника, в том числе холодильники. А главное — никакой платы за пользование предоставленным имуществом.

Социальные гарантии — не на словах, а по договору

Гарантии по обеспечению жильём прописаны в Коллективном договоре между нанимателем и работниками — в его 10-ом разделе, в котором отражены все дополнительные гарантии молодёжи. Это не просто формальность, а реальная защита интересов молодых сотрудников.

А если мест в общежитии нет?

В Коллективном договоре предусмотрена компенсация за аренду жилья — до 5 базовых величин в месяц, но не больше фактической стоимости аренды (за вычетом коммунальных платежей). Компенсация предоставляется максимум на год при наличии такой возможности у предприятия. Финансовая поддержка востребованным специалистам С 2024 года на предприятии действует положение «О выплате денежной помощи молодым специалистам». Там указан перечень профессий, которые считаются приоритетными для «Гродно Азот», а также порядок получения и цели использования помощи. Это ещё одна из возможностей уверенно начать свою профессиональную жизнь.

Арендное жильё — новые правила, новые возможности

С 10-го мая 2025 года вступили в силу обновлённые правила предоставления арендного жилья согласно Указу Президента от 27.01.2025 №38 и Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 08.05.2025 №253. Теперь наиболее востребованные специалисты, в том числе молодые, могут рассчитывать на получение арендного жилья по специальному порядку, разработанному на государственном уровне. На основании ходатайств организаций формируются списки востребованных специальностей, которые утверждаются исполкомами. Уже 13 марта 2025 года ОАО «Гродно Азот» направило список востребованных специальностей в Гродненский горисполком. Сейчас документ проходит согласование на вышестоящем уровне.