Социальные гарантии для молодых специалистов ОАО «Гродно Азот» в действии

/05.02.2025 — Гродненский химик/ «Молодым везде у нас дорога», «За молодыми будущее!», «Дорогу молодым!» — этот ряд вдохновляющих слоганов, характеризующих дух современной Беларуси, можно продолжать долго, ни разу не повториться и смело применять к кадровой политике ОАО «Гродно Азот».

В соответствии с планом молодёжной политики в ОАО «Гродно Азот» большое внимание уделяется обеспечению достойного уровня жизни молодёжи, в том числе высокого уровня заработной платы, дополнительные гарантии для молодёжи предусмотрены в Коллективном договоре между Нанимателем и работниками ОАО «Гродно Азот».

На предприятии прозрачно и чётко выстроена система «социальных лифтов», т. е. молодой специалист может начать свою трудовую биографию простым рабочим и уже через непродолжительное время по результатам своего труда получить должность начальника цеха.

Бесспорно, в ОАО «Гродно Азот» предпринимаются огромные усилия, чтобы трудовая деятельность молодых специалистов стала отличным первым опытом и выбором на всю жизнь.

Одним из мероприятий для достижения цели по привлечению и закреплению на рабочих местах, созданию благоприятной среды для молодых специалистов с высшим образованием из числа профильных и востребованных для ОАО «Гродно Азот» специальностей стало внедрение Положения ООТиЗ-258 «О выплате денежной помощи молодым специалистам».

В указанном документе закреплены профильные, востребованные ОАО «Гродно Азот», следующие специальности:

• Инженерная экономика (профилизация «Электроэнергетика и теплоэнергетика);

• Автоматизация и управление теплоэнергетическими процессами;

• Электроэнергетика и электротехника;

• Теплоэнергетика и теплотехника;

• Энергоэффективные технологии и энергетический менеджмент;

• Водоснабжение, водоотведение и охрана водных ресурсов;

• Инженерные сети, оборудование зданий и сооружений;

• Технологические машины и оборудование;

• Машины и аппараты химических производств и предприятий строительных материалов;

• Технология машиностроения:

• Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты;

• Оборудование и технологии сварочного производства;

• Инженерно-техническое проектирование и производство материалов и изделий;

• Машины и технологии литейного производства;

• Материаловедение в машиностроении;

• Автоматизация технологических процессов и производств;

• Радиоэлектронные системы;

• Радиосистемы и радиотехнологии;

• Электронные и информационно-управляющие системы физических установок;

• Информационные и управляющие системы физических установок;

• Промышленная электроника:

• Электронные системы и технологии;

• Проектирование и производство программно-управляемых электронных средств,

• Переработка нефти и газа и промышленный органический синтез;

• Физико-химические методы и приборы контроля качества продукции;

• Технология неорганических веществ;

• Химическая технология органических веществ, материалов и изделий;

• Технология волокнистых и пленочных материалов и изделий;

• Технология пластических масс;

• Технология переработки пластических масс;

• Производство и переработка полимерных материалов;

• Химическая технология неорганических веществ, материалов и изделий;

• Техническое обеспечение безопасности;

• Технические системы обеспечения безопасности;

• Информационно-измерительная техника:

• Информационно-измерительные приборы и системы;

• Технология электрохимических производств;

• Электрохимические производства;

• Технология стекла, керамики и вяжущих материалов;

• Промышленные и коммунальные системы водоподготовки и водоочистки;

• Промышленная водоподготовка и водоочистка;

• Радиоэлектронная защита информации;

• Микро и наноэлектронные технологии и системы;

• Микро- и наноэлектроника;

• Квантовые информационные системы;

• Робототехнические системы;

• Промышленные роботы и робототехнические комплексы;

• Программная инженерия;

• Программное обеспечение информационных технологий;

• Искусственный интеллект:

• Кибербезопасность:

• Компьютерная безопасность (математические методы и программные системы;

• Конструирование и производство изделий из композиционных материалов;

• Производство изделий из композиционных материалов;

• Промышленное и гражданское строительство;

• Производство строительных изделий и конструкций;

• Техническая эксплуатация зданий и сооружений;

• Строительство зданий и сооружений.

 Согласно Положению ООТиЗ-258 денежная помощь оказывается молодым специалистам, с которыми контракт заключён сроком на 5 лет, в размере не более 250 базовых величин суммарно по всем основаниям, исходя из размера базовой величины, установленной советом Министров Республики Беларусь на дату заключения контракта.

Денежная помощь в соответствии с Положением может быть оказана только на определенные цели:

» на строительство или приобретение жилья, а также для погашения кредитов, займов, предоставленных на эти цели;

» на улучшение жилищно-бытовых условий, приобретение товаров домашнего имущества.

За разъяснениями, касающимися порядка предоставления денежной помощи, необходимо обращаться в отдел социального развития к экономисту Алине Болтрукевич, которая всегда готова предоставить максимально исчерпывающую справочную информацию по подготовке необходимых документов и заполнению заявления по предложенному образцу.

— На сегодняшний день за оказанием денежной помощи обратилось две работницы, инженеры УПБИОТ ООТ и ТБ, молодые специалисты, трудоустроенные в 2024 году.

Они приобрели товары домашнего имущества, необходимые в быту (стиральные машины, утюги, микроволновую печь и т.д.), что подтвердили товарными чеками, — комментирует Алина Владиславовна.

Комиссией по применению норм Положения ООТиЗ-258, сформированной приказом генерального директора ОАО «Гродно Азот» от 29.10.2024 г. №1656, принято решение о выплате обратившимся работникам денежной помощи в полном объёме согласно предоставленным документам.