Деловой этикет: корпоративная культура

/15.07.2024 — Гродненский химик/ Важно: в процессе выстраивания корпоративной культуры участвует не только работодатель, но и сотрудник. Как поддержать корпоративную культуру?

От вашего поведения на работе зависит больше, чем вы думаете. Поэтому необходимо:

» разделять личное и рабочее,

» уметь формулировать свою точку зрения и тактично презентовать её перед коллективом, 

» слушать и принимать мнение другого, допускать, что чужая позиция может быть лучше,

» убирать излишнюю эмоциональность,

» устранять интерес к чужой частной жизни.