В рамках единого дня информирования трудовые коллективы ОАО «Гродно Азот» и филиала «Завод Химволокно» посетили представители администрации предприятия

/20.03.2026 — Гродненский химик/Информационные группы ОАО «Гродно Азот», филиала «Завод Химволокно» и учреждённых унитарных предприятий, возглавляемые руководителями и специалистами, посетили структурные подразделения, чтобы обсудить с трудовыми коллективами ключевую повестку дня.

Главная тема марта — «Современные подходы к развитию регионов: от экономики до социальной инфраструктуры».

В рамках встреч:

✅была детально обсуждена экономическая ситуация на предприятии,

✅поставлена задача оптимизации затрат каждого подразделения,

✅рассмотрена государственная политика в регионах.

Гродненская область занимает лидирующие позиции в агропромышленном комплексе, производя треть республиканского объёма сахарной свёклы и пятую часть зерна и молока.

Стабильная и эффективная работа ОАО «Гродно Азот» — это вклад в развитие Гродненщины и экономики страны. В прошлом году на предприятии был завершён крупный проект по реконструкции воздухоразделительных установок цеха метанола, что является частью общеобластной стратегии по импортозамещению и наращиванию экономического потенциала.

Работники цехов узнали о планах по реконструкции и строительству крупных медицинских объектов в Гродно — онкологического диспансера, кардиоцентра и новой городской клиники на проспекте Янки Купалы.

Коллективам также была доведена на конкретных примерах информация о правилах безопасного участия в дорожном движении для велосипедистов и пользователей средств персональной мобильности с учётом изменений в ПДД, внесённых указом Президента Республики Беларусь от 4 августа 2025 г. № 295. Тема вызвала живой отклик у коллектива.

Члены информационных групп напомнили азотовцам о важности наведения порядка на придомовых территориях и, что особенно остро, о противодействии незаконному обороту наркотиков. И отдельно было обращено внимание на необходимость родительского контроля: важно знать круг общения подростков, их интересы и активность в социальных сетях, чтобы необдуманные поступки не разрушили их будущее.

В рамках встреч были освещены не только вопросы республиканского ЕДИ, но и важные темы непосредственно касающиеся жизни трудовых коллективов:

• культура производства

• каналы получения информации о жизни завода

• профсоюзные активности

• возможности оздоровления работников.

В завершение обсуждений члены информационных групп напомнили о недопущении информационного вакуума — как в вопросах жизни страны, так и в вопросах деятельности завода.