Молодые лидеры Белхимпрофсоюза об участии в Международной Конфедерации Нефтегазстройпрофсоюзов

28 марта в г. Минск состоялось открытие сразу двух важных мероприятий Международной Конфедерации Нефтегазстройпрофсоюзов: заседания Совета и Молодёжного Форума.

Открыл встречу Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России, Президент Международной Конфедерации Александр Корчагин. Первым делом он представил стран-участниц: Казахстан, Азербайджан, Молдову, Россию, Узбекистан, Беларусь, и озвучил вопросы, подлежащие обсуждению в рамках мероприятий. Далее слово было предоставлено профсоюзным лидерам каждой из стран. Все как один в своей приветственной речи отметили, что проведение таких встреч и форумов международного масштаба необходимо и очень важно, особенно для молодёжи. Ведь на форумах молодые лидеры могут беспрепятственно обсуждать различные вопросы и трудности, возникающие в работе профсоюзной организации в целом или её молодёжной составляющей. Такие международные встречи – огромная площадка для обмена опытом, как в профсоюзной жизни и организации работы с молодёжью, так и в профессиональной деятельности. Выступления лидеров разных стран Корчагин подытожил словами: у молодёжи всего один недостаток – молодость проходит, именно поэтому активно действовать нужно сейчас, а профсоюз помогает молодым активистам стать лидерами, научиться вести за собой. На этой ноте младшее поколение направилось для дальнейшей работы в другой зал, где мы все познакомились друг с другом, высказали ожидания от форума и, уже став одной дружной командой, обозначили для себя цели и задачи на дни проведения форума. В соседнем зале прошло заседание Совета Международной Конфедерации Нефтегазстройпрофсоюза, где участники оговорили текущую социально-экономическую ситуацию, проработали план работы на 2019 год, оценили выполнение сметы на прошедший 2018 год и обсудили другие насущные вопросы.

Утро пятницы началось весьма увлекательно. До обеда проходил общий круглый стол Совета Конфедерации и молодых активистов. Первой выступающей страной была Россия. Было отмечено, что порядка тридцати процентов членов Нефтегазстройпрофсоюза – молодые работники до 35 лет. Молодёжный Совет Нефтегазстройпрофсоюза России официально функционирует с 2003 года, в его состав входит 29 человек, представляющих 18 профсоюзных организаций, заседания совета проходят дважды в год. В настоящее время председателем Молодёжного совета Нефтегазстройпрофсоюза России является Роман Ивасюк, заместитель председателя первичной профсоюзной организации ООО «Газпром добыча Уренгой». На форуме Роман выступил с подготовленной презентацией об организации работы с молодёжью. Подытожил выступление представителей РФ А. Корчагин фразой: «они заряжены на успех», имея в виду нас, молодое активное и инициативное поколение, тех, кому небезразлична судьба своя, предприятия, города и даже страны в целом. Следующим выступил представитель Узбекистана – Шохрух Холматов, советник генерального директора по вопросам молодёжи ООО «Uzbekistan GTL», координатор по методологическому содействию первичных организаций отрасли Совета молодёжи АО «Узбекнефтегаз». Почти шестьдесят процентов от всего населения Узбекистана – молодёжь. Именно поэтому в профсоюзе и в стране в целом молодёжи и работе с ней уделяется огромное внимание. С 2017 года в Узбекистане официально утверждён и отмечается 30 июня день молодёжи. В состав совета молодёжных лидеров АО «Узбекнефтегаз» входит около тридцати тысяч молодых специалистов. Все участники форума были объединены общими целями и задачами, все они молодые и активные, но представители Узбекистана показались мне самыми открытыми и дружелюбными, и очень любящими свою страну. Из их уст на протяжении трёх дней не один раз звучало приглашение в их солнечный и самый лучший Узбекистан. Молодой работник «КПО б. в.», оператор по переработке нефти и газа НГК Таир Берген, приехавший из Казахстана, рассказал, что профсоюз у них образовался более двадцати лет назад. На предприятии, где работает Таир, параллельно действует два профсоюза и каждый работник сам выбирает вступать в профсоюз или нет; если да – выбирает один из двух по желанию. А вот выделенных молодёжных советов в Казахстане нет, у них профсоюз общий для всех и не классифицируется по возрастному критерию. Также в рамках круглого стола с докладами выступили и представители нашей страны. Первым был Антон Иванов, председатель объединённой профсоюзной организации РУП «Могилёвоблгаз» с презентацией работы и мероприятий, проводимых профсоюзом. В выступлении отметил, что организация работы отдельно с молодёжью началась в 2010 году. После выступили сопредседатели Молодёжного совета Белхимпрофсоюза. Павел Рутковский рассказал гостям нашей страны об организации работы с молодёжью в Белхимпрофсоюзе, где молодёжный совет был создан в 2013 году. Наталья Белохвостова подробно рассказала и показала в картинках нашим гостям об обучающем проекте «Профсоюзный лидер», который завершился в конце прошлого года, а проекты некоторых его участников уже на стадии воплощения в реальность.

После обеда мы опять работали отдельно от своих старших коллег. На протяжении форума нашу работу координировал и проводил с нами различные тренинги Виталий Николаевич Никонович, заместитель председателя Белорусской Ассоциации клубов ЮНЕСКО, консультант в области образования по здоровому образу жизни Института ЮНЕСКО. Каждый из представителей молодёжи разных стран поделился проблемами и наиболее волнующими вопросами в своей работе. К сожалению, несмотря на хоть и незначительную, но всё же разницу в организации молодёжной работы в профсоюзе, у всех в какой-то степени присутствует проблема неактивной молодёжи. Зачастую так случается оттого, что молодые ребята думают: вся профсоюзная деятельность – несерьёзно и им не нужна. На самом же деле, в ходе форума мы с участниками обсуждали общие проблемы, делились способами их решения – каждый из опыта своей работы, и имели уникальную возможность на следующий день донести все наши решения и домыслы до своих старших коллег напрямую во время подведения итогов Молодёжного Форума Международной Конфедерации Нефтегазстройпрофсоюзов с участием членов Совета Международной Конфедерации и приглашённых. И нас услышали. Кроме этого, в ходе форума мы рассмотрели проект резолюции Молодёжного Форума Международной Конфедерации Нефтегазстройпрофсоюзов и во время подведения итогов также озвучили свои дополнения. Среди них – увеличение возраста молодёжи, возможность создания международной информационной платформы для организации профсоюзной работы молодых работников, наша готовность к содействию вовлечения новых кадров в ряды активной молодёжи и к решению экологических проблем.

Форум закончился и, как бы нам ни хотелось обратного, расставаться и разъезжаться в свои города и страны всё же пришлось. Но, несмотря на расстояние, мы непременно продолжим наше общение и все идеи воплотим в жизнь. Кроме того, в современной жизни не составляет никакого труда быть всегда онлайн, делиться проблемными вопросами и получать советы для их решения. Я всегда и везде говорю о том, что просто обожаю активных и небезразличных людей, только вот активисту в одиночку достаточно сложно организовать какое-либо мероприятие, а вот вместе мы можем больше!