В ОАО «Гродно Азот» и филиале «Завод Химволокно» рассмотрели кандидатуры передовиков производства на присвоение наград

Фото носит иллюстративный характер

/06.04.2024 — Гродненский химик/ В рамках совещания в расширенном составе прошло обсуждение кандидатур, выдвинутых на соискание высоких наград нефтехимической отрасли и местных органов управления.

Начальник отдела кадров Людмила Рокашевич ещё раз напомнила собравшимся руководителям структурных подразделений и председателям цеховых комитетов об установленном порядке выдвижения соискателей и присвоения наград. Так, критериями к получению знака высшего отличия в нефтехимической отрасли — «Почётного химика» — являются не только успехи в труде, конкретный серьёзный вклад в работу предприятия, длительный (не меньше пятнадцати лет) стаж в отрасли, но и обязательное наличие наград другого уровня — государственных, правительственных, отраслевых. Претендовать на награждение грамотой концерна «Белнефтехим» могут работники, имеющие длительный стаж безупречной работы и отмеченные ранее почётными грамотами предприятия, занесением на заводскую Доску почёта.

Также на собрании выступил первый заместитель генерального директора — главный инженер Сергей Силивоник, который подвёл краткие итоги работы технологических цехов в 2023 году. Сергей Леонидович отметил подразделения, которые по ряду причин (в том числе объективных), внесли наименьший вклад в успехи предприятия, допускавшие внеплановые остановы, недостаточный надзор за подрядными организациями, упущения дисциплинарного характера. Был с сожалением отмечен и по-прежнему существующий факт уравнивания показателей работы смен и бригад: в большинстве цехов отсутствует системное поощрение лучших коллективов и определения лидеров.

Обсуждение прошло гласно, каждую заявленную кандидатуру представил соответствующий инициатор (начальник подразделения либо представитель администрации). Генеральный директор Игорь Ляшенко особо подчеркнул — акцент в представлении передовиков должен делаться на совершенно конкретных достижениях, измеряемых показателях, количестве подготовленных специалистах, обученных кадрах, рационализаторских предложений, моральных качествах. Оценивая последнее, равно как и активное участие в заводской общественной жизни, большинству соискателей дали характеристику не только свои руководители, но и цеховые лидеры профсоюзного комитета. Кроме того, для формирования цельного образа при награждении предложено учитывать рекомендации в период исполнения воинского долга, успехи в воспитании детей и т. д.

Подводя итоги общей встречи, Игорь Васильевич предложил руководителям уже сейчас внимательно изучать работу своих подчинённых и оценивать их трудовую деятельность на позицию потенциальных кандидатов на торжественном чествовании передовиков в День химика — 2025.