Совещание по программе рабочей пятницы прошло в ОАО «Гродно Азот» под руководством генерального директора Игоря Ляшенко

По поручениям, стоящим на особом контроле, отчитались главные специалисты. Рассматривались вопросы переноса срока заключения договора по строительству установки по биологической очистке сточных вод, закупки кормоподбрасывателя в подшефное сельскохозяйственное предприятие за собственный счёт организации, участия представителей ОАО «Гродно Азот» в онлайн-переговорах с китайскими предприятиями и др.   

Далее участники совещания доложили по исполнению поручений, данных на предыдущей дирекции. По результатам отправленного в ГИАП запроса на предоставление пояснений по проектному решению по объекту «Реконструкция технологической схемы №1 цеха олеума» отчитался начальник службы перспективного развития Павел Логис. Вопросы ремонта автотранспорта осветил директор УП «АзотСпецТранс» Виктор Скиба. В ответ на выступление докладчика генеральный директор поставил задачу обеспечивать выход на линию исправной техники. Об использовании на предприятии кабеля с бумажно-пропитанной изоляцией ООО «ПО «Энергокомплект» сообщил главный энергетик Алексей Иванов. Как отметил Алексей Семёнович, ОАО «Гродно Азот» видит возможным применение предлагаемой продукции на оборудовании, имеющем серьёзные перепады по высоте. Принято решение о её тестировании на объектах Общества.        

В ходе совещания ответственные дали пояснения по новшествам в законодательстве. В частности, главный бухгалтер Анатолий Кисель рассказал об изменениях в порядке ведения личного кабинета налогоплательщика. Упоминались новая редакция постановления Министерства антимонопольного регулирования и торговли о перечне одноразовой пластиковой посуды, использование и продажа которой запрещаются в объектах общественного питания, порядок регистрации резидентами валютных договоров на веб-портале Национального банка и др.

Продолжилось совещание докладами заместителей генерального директора и главных специалистов по рабочим вопросам. Первый заместитель генерального директора – главный инженер Сергей Силивоник проинформировал о старте капитальных ремонтов в цехах аммиак-4 и карбамид-4. Их продолжительность в этом году составляет 34 дня. Также выступающий рассказал об особенностях работы производства в жаркую погоду и в условиях дождей и гроз. О перевыполнении плана производства в действующем веществе и планах по дополнительной реализации некоторой продукции отчитался начальник производственного отдела Савелий Морозов.

Одним из важных моментов совещания стала информация о подписании нового положения по премированию за результаты финансово-хозяйственной деятельности, которое будет применяться при премировании работников за июль. Одно из нововведений – переход от фиксированного максимального размера премии (45%) к возможности устанавливать размеры премирования в диапазоне от 45% до 100% в зависимости от финансовых результатов и эффективности работы предприятия в целом. Для работников каждого производственного подразделения устанавливаются показатели премирования, которые учитывают как особенности труда на каждом рабочем месте, так и направления деятельности структурного подразделения, приоритетность поставленных перед ним задач. Кроме того, положением предусмотрена возможность дополнительного премирования за перевыполнение плана производства, обеспечение высокого качества выпускаемой продукции и выполняемых работ и по другим основаниям. Работники аппарата управления и вспомогательных структур будут премироваться за выполнение доведенных ключевых показателей эффективности работы и показателей бизнес-плана развития ОАО «Гродно Азот». Переход на новую систему премирования, направленный на увеличение доли премии в структуре заработной платы, позволит установить прямую зависимость размера денежных доходов работников от их конкретного вклада в общие результаты труда.

Также на совещании по рабочим вопросам отчитались и директора унитарных предприятий. Руководитель УП «АзотСервис» Дмитрий Семчук рассказал о ходе оздоровительной кампании в ДОЛ «Купалинка». В настоящий момент лагерь готов принять вторую смену отдыхающих. Предыдущий заезд, как отметил Дмитрий Аркадьевич, был рад новшествам, которые появились на территории ДОЛ – это новые спортивные и игровые площадки, оборудованные интерактивные комнаты, приобретённые за счёт ОАО «Гродно Азот». Также для детей первой смены предприятие провело конкурс «Юный химик». Его участники продемонстрировали свои знания в химии, за что получили подарки – пазлы и грамоты.

«Гродненский химик»